職歴なしのアラサーはどうすればいい?私が人生を逆転できた方法【再現性あり】

職歴なしの20代後半から人生をやり直し、現在は職歴十分な30代半ばのKiryuです(*^o^*)

今回はこんな疑問に答えます。

社会人経験が無いまま30代が目前に迫ってきた。このままズルズル行きたくない!自立した人間になりたので、アドバイスをしてほしい

実社会で働いた経験がないままアラサーになると、焦る気持ちばかりが募ってしまいますよね。

私自身も職歴なしの状態でしたが、少しずつ人生を変え、最終的に大手ホワイト企業に入社できたことを前回の記事でお伝えしました。

アラサー職歴なしだった私の末路とは?少しずつ前進し好転できた理由【ブラックからホワイトへの道】
職歴の無いまま20台後半~30代前半を迎えた人の末路が気になっていますか。元・アラサー職歴なしの私が、自分自身の過去と現在について書いてみました。現状を少しずつ変えていきたいならぜひ参考に。

今回は、私の経験をもう少し整理したいと思います。

私が実践してきたことの中から本当に重要な部分だけを抽出し、「真似することが可能な人生逆転の方法」として提示します。

なお、私は「逆転できた!」と思えるまで約6年かかったのですが、さすがに時間をかけ過ぎた感が否めません。

もっと短い時間で人生を好転させる方法もありますので、その点も含めてお伝えします。

職歴なしからどうすれば人生逆転できるのか

先に触れたように、私は「職歴なしのアラサー」から「ホワイトな大企業の正社員になる」という人生の大逆転を実現しています。

その道のりを整理すると、次の3つのステップにまとめられます。

  • 【ステップ1】ブラック企業で正社員の職歴を作る
  • 【ステップ2】グレーな企業に正社員として転職する
  • 【ステップ3】ホワイト企業に正社員として転職する

各ステップは単純な内容で、あなたも取り組むことができるものです。

以下で詳細をお伝えしていきますね。

【ステップ1】ブラック企業で正社員の職歴を作る

私はまず、「正社員としての職歴を1つ作る」ということを強く意識して最初の就職活動を行いました。

なぜ「正社員としての職歴を1つ作る」ことを意識したかと言うと、「正社員の職歴ができれば、その後はどういう方向にもステップアップできる!」と考えたからです。

どういうことかというと…

30歳近い年齢で正社員の職歴が無い人(かつての私)というのは、どうしても「社会性が欠けていて、どうにもならない人」だと思われてしまいます。

そのため、会社員として雇ってもらうのは非常にハードルが高いです。

これに対して、30歳くらいの年齢であっても、1社だけでも正社員の職歴があれば「一応きちんと働いた経験のある人」と見てもらえます。

なので、もし正社員の職歴を1つ作ることができれば、その後は転職を繰り返すことでステップアップし、人生を好転させていくことができるはずだと予想できます。

以上のことから、私は「まずは形だけでも構わないから正社員の職歴を」と考えたのでした。

とはいえ、繰り返しになりますが、アラサーの職歴なしの人を正社員として雇ってくれる会社は基本的にはありません。

そこが悩ましいところなのですが、そんな厳しい現実にもたったひとつだけ例外があります。

それは、ブラック企業です。

ブラック企業であれば、職歴なしのアラサーであっても、雇ってくれる可能性は大いにあります。

その理由は想像がつくと思いますが、ブラック企業はすぐに人が辞めてしまい、恒常的に人手不足だからですね。

当時の私は「正社員として職歴が作れるなら、多少ブラックであることには目をつぶろう」と考えました。

最初から自分の理想をすべてかなえることは難しい。だから、働く環境や条件のことは妥協していったわけです。

何が何でも正社員として採用してもらおう。そして、職歴を1つ履歴書に書けるようになろう。そのためにはブラック企業を利用すればいい。

これが私の人生逆転の最初のステップでした。

【ステップ2】グレーな企業に正社員として転職する

私はブラック企業に入社しましたが、半年で早々に退職しました。その後はたった1つの職歴を武器にして、ブラック以外の会社の求人を探して応募するようにしました。

その結果、ブラックではないがホワイトとも言いがたい、「グレー」な会社に正社員として転職することに成功しました。

グレーな会社にしばらく勤めた後、再び転職活動を始めました。私は2つの職歴を武器にして、グレーよりもっと良い会社の求人を探して応募しました。

その結果、「ほぼホワイト」な中小企業に正社員として転職できました。

要するに、「正社員の職歴があれば、その後はステップアップできる」という私の読みは、当たったのです。

実際、職歴なしのときには見向きもされなかったのに、職歴があるだけで色々な会社の書類選考に通って面接に呼ばれるようになりました。

自分でも驚いた例を挙げると、なんと、UR賃貸でおなじみの独立行政法人都市再生機構の書類審査・1次面接に通ったりもしました。

さすがに2次面接は通過できず不採用に終わったのですが、職歴によってチャンスが広がったことは確かです。

以上のように、手に入れた正社員としての職歴を最大限に活用して、より良い会社に自分を売り込み、環境を移していく。

これが、私の人生逆転の2つめのステップでした。

【ステップ3】ホワイト企業に正社員として転職する

ブラック企業やグレー企業で数年の社会人経験を積んだ私は、最後の仕上げとしてホワイト企業の正社員求人に応募しました。

このときの私は「自分はブラックとかグレーな場所にはとどまらないんだ、絶対にホワイトな会社で働くんだ」という強い意志で転職活動を行いました。

気持ちは荒々しいですが、活動自体はスムーズに進みました。というのも、この段階まで来ると、転職活動にも慣れっこになってしまっていたからです。

筆記試験は自分なりの方法で対策できますし、面接でも自分が何を話すべきかは理解できています。

それまでの積み重ねを活かすことで、私はこれまで2社のホワイト企業に勤めることができました。

どちらも大企業で名前がよく知られており、素晴らしく働きやすい環境がそこにはありました。

職歴と経験を最大限に活用して、ホワイト企業の中途採用枠をつかみに行く。

これが私がとった人生逆転の3つめのステップでした。

ブラック企業をショートカットする方法

以上のように、私はブラック企業・グレー企業を経てホワイト企業に至ることができました。

でも、人によっては「一時的とはいえブラック企業に勤めるのはちょっと…」と思われるかもしれません。

確かに、ブラック企業に勤めると朝から晩まで働かされたり、不条理なことが色々とあるので、かなり消耗します。

できることならブラック企業は避けつつ、正社員としてのキャリアを積んでいければ、それが理想です。

そんな都合の良いことができるのかというと、できると私は思っています。

というのも、就職弱者向けの転職支援サービスジェイックがあるからです。

フリーターや高卒もOK!就職支援サービス「ジェイック」を利用するメリットまとめ【厚労省認定企業】
就職・転職で思い悩んでいるあなたへ。ジェイックを利用すれば、最短距離でホワイト企業への正社員就職を目指せます。厚労省も認めた優良企業ジェイックを利用するメリットは記事本文で。

ジェイックは次のような特徴を持っています。

  • アラサーのフリーターなど、「就職・転職市場で不利な人々」を対象に、無料で就職支援をしている
  • 正社員の求人のみを紹介している
  • 独自の基準で求人を精査し、ブラック企業は除外している

つまり、ジェイックを利用すると、職歴が無いアラサーの人でも、はじめからブラック企業を避けつつ正社員になるための就職活動をすることが可能なんです。

私が通ってきたステップで言うなら、ステップ1「ブラック企業で正社員の職歴を作る」は省略し、ステップ2「グレーな企業に正社員として転職する」の途中くらいからスタートできてしまいます。

それまでの積み重ねが無くても「小規模なホワイト企業」や「ほぼホワイトな企業」で正社員としてのキャリアをスタートし、経験を積んだ後に「ホワイトな大企業」に移行するというプランを描けるのです。

私自身は、就活を始めた段階ではジェイックの存在を知らなかったため、残念ながら利用できませんでした。そのため、人生を逆転するのに6年もの時間がかかってしまっています。

ジェイックを知ることができたあなたは、ぜひ使ってみてください。ブラック企業で消耗することを避けつつ、私がかけた時間の半分で、自分の未来を変えていくことができるはずです。

「一発逆転」より、「じわじわ逆転」を狙おう

今回は、私が人生を逆転した方法について整理してお伝えしてきました。

もう1度復習すると、以下の通りとなります。

  • 【ステップ1】ブラック企業で正社員の職歴を作る
  • 【ステップ2】グレーな企業に正社員として転職する
  • 【ステップ3】ホワイト企業に正社員として転職する

ポイントは、ドカンと一発逆転を狙うのではなく、ある程度時間をかけてじわじわと逆転していくということです。

最初から完璧なホワイト大企業に就職しようと思っても、門前払いにされてしまいます。まれにそういうやり方で成功する人もいますが、まぐれ当たりに再現性はありません。

そこで、「働く環境や給料を段階的に良くしていく」という、実現可能な戦略をとりましょう。

正社員という雇用形態にこだわりつつ、「ブラック」→「グレー」→「ホワイト」という具合に就職・転職を続けるのです。

就職支援サービスを使って効率化する場合も、「グレーまたはホワイトの中小企業」→「ホワイトの大企業」という具合に、階段を上っていくようなイメージで前進してください。

まずは自分が攻められそうなところから攻めて、徐々に上を目指すのです。このやり方ならロジカルで無理がなく、再現性は高めです。

あなたにもきっとできます。ぜひ上記を参考に頑張ってみてください。あなたの人生逆転を、応援しています。

おすすめ就職支援サービス①

20代向けのおすすめ就職支援サービスは「ハタラクティブ」と「第二新卒エージェントneo」です。

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ハタラクティブは、18~29歳のフリーター、ニート、中卒、高卒、既卒、第二新卒、大学中退者のための就職支援サービス(無料)。

「完全に未経験でも正社員として就職できる求人」がメイン。利用者の40%以上は社会人経験なし。

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県で展開中。申し込み後は0120-979-185から確認の電話があります。

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第二新卒エージェントneoは、29歳までの第二新卒・既卒やフリーター向け転職支援サービス(無料)。

就業経験の無い人や、中卒・高卒、高校中退、大学中退といった経歴でも登録可。

10代・20代が選ぶ就職転職満足度No.1、面接対策満足度No.1、就職転職相談しやすさNo.1。就職支援実績22,500人。

全国の求人に対応。ただし原則として東京・大阪・名古屋・福岡のいずれかの拠点を訪問し、キャリア相談要。

おすすめ就職支援サービス②

30代向けのおすすめ就職支援サービスは「東京しごと塾」と「ジェイック」です。

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東京しごと塾(正社員就職プログラム)は、30歳から54歳の方に向けた就職支援プログラム(無料)。

2ヶ月の職務実習を通じて都内で正社員就職を目指します。東京都の事業なので安心できるだけでなく、1日5,000円の就活支援金を受給可能。

働いたことがない人も参加OK。

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ジェイックは、18~39歳の既卒者、第二新卒者、大学中退者向けの就職支援サービス。

フリーターや、契約社員・派遣社員といった非正規の就業経験しかなくても、正社員就職を目指せます。

5日間の就職講座に参加した後、2日間に渡って優良企業約20社との面接会に参加可能。就職支援実績20,000人以上、就職成功率81.1%。

厚生労働省から「職業紹介優良事業者」として認定済み。

職歴なしアラサーの就職
キリュログ

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