【失敗談あり】職歴なしのアラサーが就活するならハローワーク「も」使うべき【行動力が必須】

数年前まで職歴なしのアラサーど真ん中でしたが、今では会社勤めで安定した暮らしを送っているKiryuです(*^o^*)

今回はこんな疑問に答えます。

定職につかないまま、もうすぐ30歳。就職したくて焦ってる…。
就職といえばハローワークだよね。ハローワークってどういう場所? 使ったほうがいいの?

ハローワークは、簡単にいうと「国が運営している就職支援サービス」です。

正式名称は「公共職業安定所(こうきょうしょくぎょうあんていじょ)」。略して「職安(しょくあん)」とも言います。

ハローワークには良いウワサも悪いウワサもあるので、「ハローワークを使うべきなのか、どうなのか…」と悩んでしまいますよね。

私自身は28歳後半に初めての就職活動をスタートしたのですが、ハローワークには何度も足を運んでいました。

今回はその経験をもとに、上記の疑問に答えていきます。

この記事を読むと、「ハローワークを使うべきかどうか」が分かります。

それだけでなく、私の失敗経験を交えつつ、初めての就職活動をするにあたっての「心構え」が分かるように書いています。

ぜひ一読してください。あなたのこれからの就活を少し有利にできるはずです。

ハローワーク「も」利用しよう

私が今回一番伝えたいことを最初に言っておきます。

それは、あなたが職歴のない20代後半~30代前半の人であれば、ハローワークもぜひ利用しよう、ということです。

ハローワーク「も」利用しよう、ということなので、ハローワーク以外の転職支援サービスも、合わせて活用してほしいと思っています。

ハローワーク以外の転職支援サービスって何なのか、なぜ両方を使うべきなのかを、以下で説明していきますね。

求人情報はハローワークにだけあるのではない

まず前提として、求人情報はハローワークだけが持っているのではありません。

ハローワークは「国が運営する就職支援サービス」ですが、そのほかに、「民間の企業が運営している就職支援サービス」がたくさん存在しています。

(民間の就職支援サービスのおすすめを、記事の最後に紹介しています)

そして重要なことに、「ハローワークが持っている求人情報」と「民間の就職支援サービスが持っている求人情報」は、かぶらないことが多いです。

つまり、一方で紹介してもらえる求人は他方では紹介してもらえない、ということが珍しくありません。

仕事探しを部屋探しにたとえてみる

ここであなたの仕事探しを「部屋探し」(賃貸のアパートやマンションを探すこと)に置き換えて考えてみてください。

自分が住む部屋を探すとなれば、ネットでたくさんの物件情報を調べますよね。さらに、駅前等の不動産屋さんにも複数行ってみる人がほとんどだと思います。

なぜそうするかと言えば、たくさんの情報に触れることで、自分が満足して長く住める理想の部屋が見つかりやすくなるからです。

これと同じことが、仕事探しにも当てはまります。

できるだけたくさんの求人情報に触れれば触れるほど、あなた自身の希望に近い仕事が見つかりやすくなるんです。

アラサーで職歴がないと言っても、理想とかけ離れた仕事に就くのはイヤですよね。実際、そんな仕事についてもすぐに消耗したり、辞めてしまうことになったりします。効率が悪いです。

長く勤めて楽しく働くためには、できるだけ理想に近い求人に巡り合う必要がありますが、その確率を何としても高めておかなければなりません。

以上のことから、良い就職先を見つけるためにたくさんの求人情報に触れるべきだ、ということが分かると思います。

多くの求人情報に触れるためには「行動」が重要

繰り返しになりますが、国が運営する「ハローワーク」以外にも就職支援サービスはたくさんあります。そして、一方が紹介できる求人情報を他方は持っていなかったりします。

その事実を踏まえた上で、「できるだけたくさんの求人情報に触れる」にはどうすればいいでしょうか。

答えは簡単。ハローワークも、民間の就職支援サービスも、両方とも利用すればいいのです。

そうすることで、あなたは実際に膨大な数の求人情報から、自分に合った仕事を探すことができます。

膨大な求人の中には、自分にできる仕事で、しかも自分がやってみたいと思えるものや、お休み・ボーナス・残業手当がきちんと出るホワイトな会社のものが、きっと存在しています。

ただし、自分が追い求めている理想の求人が、ハローワークにあるのか、それともほかの就職支援サービスにあるのかは、現時点では分かりません。

なので、行動しましょう。

あなたが行動してハローワークやその他の就職支援サービスに足を運べば、彼らはあなたの情報源になってくれます。

情報源を使いこなせば、自分の理想の仕事が見つかる可能性は自然に高くなっていきます。

行動力不足で失敗した私の話

なぜ行動することを勧めるのかというと、私自身が以前、「行動しないこと」によって失敗しているからです。

私は、初の就職活動をスタートした28歳の後半の頃、「たくさんの求人情報に触れることの重要性」を理解できていませんでした。

今考えてみれば、よく探しもせず、なんとなく良いと思った求人に手当たり次第に応募していました(^^;)

そうしていたら、意外にも早期に内定をもらうことができたので、そのままその会社に入社したんです。

ところが、その会社は見事にブラック企業でした。結局、その会社で私はすぐに心を病みそうになり、半年で辞める結果になってしまいました。

この失敗を経験してからというもの、私は「できるだけ行動して、多くの情報に触れて、その中から自分にあった仕事を慎重に選ぼう」という思考に切り替えました。

具体的に何をしたかというと、ハローワーク・転職サイト・転職エージェントなど、利用できるものは何でも利用するようにしたんです。

そうして今までに4回転職したのですが、結果として、転職するごとにより良い環境で働けるようになりました。

今では超大手企業の子会社で正社員として勤めることができています。

以上のように、私は、行動力が足りていなかったため失敗し、少し遠回りをしています。

あなたが同じ失敗を繰り返す必要はありませんし、してほしくないです。

なので、ぜひあなたは最初の就職活動のときからたくさんの求人情報に触れて、条件の良い初就職を実現してもらえればと思います。

おわりに:行動力を発揮して理想的な仕事に出会おう

今回の話をまとめると、

「職歴がない20代後半~30代前半くらいの人が理想的な仕事に就くには、ハローワークやその他の就職支援サービスを使い倒そう」

という結論になります。

くどいようですが、行動力が重要です。自分に合った仕事を見つけるのに役立ちそうなサービスはどんどん登録して、試してください。

もちろん、色々なサービスを利用する中で「これは自分に合う」「これは合わない」というものも出てくると思います。

たとえば10個くらい使ってみて、最終的に1~3個くらいに絞ってもOKです。それでも、多種多様で十分な量の求人に触れることはできます。

あなたがたくさん行動すればするほど良い情報が手に入り、有利な就職ができますよ。

ぜひ上記の心構えで取り組んでみてください。

今回の話は以上ですが、このブログでは私の体験をもとに、20代後半~30代前半くらいの人に役立ちそうな就職・転職関連情報を発信しています。

たとえば下記のような記事がありますので、ぜひ参考にしてみてください。

職歴なしのアラサーが就職する方法を3ステップで解説【実体験から語る】
今まで一度も定職に就かずに20代後半~30代前半になってしまったあなたへ。職歴なしのアラサーでも就職して働くことは可能です。私の実体験をもとに、効率の良い方法についてお伝えします。

また、職歴が無いとか、フリーター経験しかないといった「就職弱者」な人々を積極的に支援しているジェイックというサービスをオススメしています。

フリーターや高卒もOK!就職支援サービス「ジェイック」を利用するメリットまとめ【厚労省認定企業】
就職・転職で思い悩んでいるあなたへ。ジェイックを利用すれば、最短距離でホワイト企業への正社員就職を目指せます。厚労省も認めた優良企業ジェイックを利用するメリットは記事本文で。

ジェイックは、厚生労働省に「職業紹介優良事業者」として認定された民間の就職支援サービスです。

「ホワイト企業の正社員求人」がメインの求人案件となっています。下記の公式ページを確認して、「これはいいかも!」と思えたらぜひ使ってみてください。

【ジェイック公式】フリーター・未経験・既卒・高卒OK!正社員就職を手厚く支援するジェイック

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